之前兼职的老板是尼日利亚人，打工的大多是那边的人，有部分是全职。我们基本不会和老板见面，他也很少来仓库。但是三月的时候，他忽然很爱开会，最密的时候一周一次。但是参加会议的人不多，最多的时候才十几个。我参加了几次，基本都是废话，大多是同事们问问题，然后助理回答。老板觉得不满意，自己又插一嘴。
有次会议，George 大哥说：我一直在一个岗位，很累，希望能换个岗位。老板啊，你要站在我们这边啊。仓库老让我们按照他们的指令下班，有时候一天就干活五六个小时，太少了。同事们很多是学生，他们有很多账单需要支付。车轱辘说了半小时。我当时想，啊，他真是说出了我们大家的心声。
本来第二天我是没有排班的，但是前一天仓库的临时主管让我和 George 还有 Emmanuel 几个人一起上班，我就去了。结果那天我没看到 George。我以为他前一天眼睛不舒服，还没好，所以没来，于是也没问。过了两周，我去的两三次都没见到 George，我就觉得很奇怪了。于是问 Emmanuel，他说 George 开会当天就被炒鱿鱼了。我很讶异，问是不是因为会上发言，他说是的。我说，怎么可以这样呢，他就算是试用期，也得提前通知的呀。Emmanuel 说，我也不知道，总之我也是很讨厌老板这样的做法。我当时想，老乡帮老乡这个概念，大概是不大存在的。
George 大哥很强壮的身躯，真真老大哥。他每次看到我都会大声叫我“Kiwy”，然后逗我两句。他说我很爱笑，很开心的样子。我说，我时时焦虑呢。他说，你很 openminded 啊，肯定会活到一百岁的。有时候我们一起吃饭，我还尝过他做的菜。那时候 Emmanuel 还没找到长租的房子，都是 George 做两份饭带去仓库，然后分 Em 一份。
过了几天，我问 Emmanuel 要了 George 的 WhatsApp 号码，问了他近况。他让我去找临时主管，她答应了会帮他。我说你这样被炒是不合规矩的，你可以咨询律师去告老板。他说他本来就打算离开这个公司，只是现在被迫提前了。我问 Emmanuel，找那个主管是真的有用吗？他说应该是没用的，我们是第三方，主管也是临时来支援这边的。
随后我和另外几个尼日利亚同事说起这件事，他们和 George 不算熟，完全不知道这件事。我：老板这么坏，所以我要告诉同事们。同事们也是很悲愤，但是也做不了什么。我们还吐槽老板说要大聚餐说了几次，还投票几次选时间和地点，结果后来这件事就当作不存在一般。
小破公司，老板和助理都很差；仓库的长期主管也很差，仓库本身也差，我直接和同事说这不是好的工作环境。我走之后，陆续有几个同事也走了。Emmanuel 这么努力干活，这么缺钱的人也走了。他有段时间没找到工作，也没再回去。
